Wir sind eine junge aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz, die mit wissenschaftlicher Expertise praxisrelevante Lösungen für die Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse weltweit erarbeitet.
Im Kontext der Energiewende entwickelt sich die Lausitz zur europäischen Modellregion. Das Energie-Innovationszentrum (EIZ) der BTU Cottbus-Senftenberg baut dazu ein international sichtbares Zentrum für inte-grierte, sektorengekoppelte Energiesysteme auf, das wissenschaftliche Exzellenz mit technologischem und wirtschaftlichem Impactverbindet.
Am EIZ bringen über 80 Wissenschaftler*innen aus mehr als 20 Nationen ihre Expertise in die Energiesystemforschung ein. In der zweiten Förderphase entstehen gemeinsam mit über 20 regionalen und internationalen Partnern produktorientierte Technologien, darunter Energiesystemmodelle, Werkzeuge für das Energiemanagement, innovative Ladeinfrastruktur und Speicherlösungen. Parallel fördern Transfer- und Gründungsprogramme die Innovationskraft der Lausitz und treiben den Strukturwandel aktiv voran.
Wir möchten unser Team Innovation, Management and Communication am Energie-Innovationszentrum im Fachgebiet Energiewirtschaft in der Fakultät für Maschinenbau, Elektro- und Energiesysteme verstärken und suchen deshalb eine*n hervorragend qualifizierte*n und ambitionierte*n
Transfer- und Innovationsmanager*in (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Entwicklung und Konzeption strategischer Maßnahmen und entsprechender Methoden im Transferscouting
- aktive Suche, Analyse und Bewertung von Technologien hinsichtlich ihrer Verwertungsoptionen wie z. B. Patentierung und Lizensierung oder Unternehmensgründung
- Erhebung der Innovationspotenziale in der Region
- Dissemination der wissenschaftlichen Erkenntnisse und Erfahrungen an regionale, nationale sowie internationale Akteure
Netzwerkarbeit und -aufbau
- aktiver Aufbau sowie Pflege und Weiterentwicklung von fachlichen und überfachlichen Netzwerken, insbesondere mit den regionalen Partnern der BTU-Abteilung Wissens- und Technologietransfer, Gewinnung neuer Partner
Wissenschaftskommunikation
- Entwicklung bzw. Adaptierung und anschließende Nutzung von spezifischen Kommunikationskonzepten zur Vermittlung und "Übersetzung" zwischen den Akteuren des regionalen Innovationssystems
- Konzeption, Organisation, Moderation von Transferworkshops
- Erarbeitung von Transfersteckbriefen in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern und Unternehmen
- Entwicklung von Transfermaps zur Visualisierung der Transfersteckbriefe und des Verwertungspotentials sowie Identifikation von Schnittstellen zwischen verschiedenen Disziplinen
Ihr Anforderungsprofil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium i.S.d. Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung, z. B. Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwissenschaften
Folgende Kenntnisse und/ oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
- fundiertes Fachwissen im Bereich Energietechnik und -wirtschaft mit fachübergreifenden Tendenzen in der Anwendung sowie Kenntnisse der technologischen, wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Trends im Themenfeld Energietechnik und -wirtschaft
- fundierte Kenntnisse von Prozessen und Strukturen in Innovation und Transfer, mehrjährige Erfahrungen im Bereich Wissens- und Technologietransfer, Kenntnis der Transferstrategie des Landes Brandenburg
- sehr gute Englischkenntnisse
Folgende persönliche Fähigkeiten besitzen Sie:
- ausgeprägte analytisch konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise, technisches Verständnis und unternehmerische Denkweise, hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Was wir bieten!
- Mitgestaltung in einem der größten Forschungsprojekte der Strukturentwicklung mit internationaler Strahlkraft
- Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen und zur Veröffentlichung wissenschaftlicher Ergebnisse in renommierten Fachzeitschriften
- 30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
- Umfangreiche Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung bei der Organisation und Durchführung Ihrer Arbeit sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Jobticket
- Moderne Forschungsinfrastruktur mit hohem Entwicklungs- und Kreativitätspotenzial sowie die Zusammenarbeit in einem internationalen Team
- und vieles mehr