Wir sind eine junge aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz, die mit wissenschaftlicher Expertise praxisrelevante Lösungen für die Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse weltweit erarbeitet.
Das Career Center der BTU Cottbus-Senftenberg unterstützt Studierende und Absolvent*innen beim Erwerb arbeitsmarktrelevanter Kompetenzen und beim Übergang in die Berufswelt. Zugleich ist es Anlaufstelle für regionale Arbeitgeber, die Nachwuchskräfte gewinnen möchten.
Mit dem Projekt FIT@BTU baut die BTU ihr bestehendes Angebotsportfolio für internationale Studierende in den Bereichen Studienerfolgssicherung, Beschäftigungsfähigkeit und Arbeitsmarktintegration gezielt aus. Das Projekt umfasst insgesamt 13 Arbeitspakete und stärkt die Unterstützung internationaler Studierender auf ihrem Weg vom Studium in den Arbeitsmarkt.
Im Bereich des Vizepräsidenten für Studium und Lehre ist in der Stabsstelle Career Center & Duales Studium (CDS) folgende Stelle zu besetzen:
Projektkoordinator*in (m/w/d) FIT@BTU - AP Beschäftigungsfähigkeit und Arbeitsmarktintegration
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Eigenverantwortliche Entwicklung, Durchführung und Evaluierung/ Weiterentwicklung innovativer Lehr- und Lernformate unter Einbindung von KI-Tools für internationale Studierende zum Bewerbungsprozess in Deutschland
- Konzeption und Durchführung von Blended-Learning-Workshops insbesondere zur Bewerbungsmappe und zum Vorstellungsgespräch unter Einbindung von KI-Tools zur Bereitstellung personalisierter Inhalte und Übungen
- Durchführung Expertensprechstunde für Studierende
Entwicklung und Implementierung der Datenbank „Career Connect“ sowie der Matching-Plattform 'Internationale BTU-Talente' zur Vermittlung von internationalen Studierenden für Praktika, Werkstudierendenstellen, Abschlussarbeiten und Absolvent*innenstellen
- Aufbau und Pflege eines Arbeitgebenden-Netzwerks durch Entwicklung und Umsetzung einer gezielten Akquisestrategie und kontinuierliche Engagement-Förderung
- Entwicklung von Marketingstrategien zur Steigerung der Bekanntheit beider Tools innerhalb und außerhalb der Universität
- Durchführung von Beratungsgesprächen mit Studierenden und Arbeitgebenden
Aufbau und Koordinierung eines Netzwerks aus internen und externen Stakeholder*innen zur Förderung der Arbeitsmarktintegration von internationalen Studierenden
- Organisation und Durchführung regelmäßiger Netzwerktreffen, teilweise auf Englisch
- Etablierung und Koordination themenspezifischer Arbeitsgruppen Koordination, Sicherstellung des Informationsaustauschs zwischen den Arbeitsgruppen und der Gesamtnetzwerkgruppe
Ihr Anforderungsprofil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom (FH)) in einer für die Tätigkeit geeigneten Fachrichtung, vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre mit Fachrichtung Personal oder Interkulturalitätsmanagement oder für die Wahrnehmung der Aufgaben vergleichbar geeigneter Studienrichtung
Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
- vertiefte Kenntnisse und Berufserfahrung im Personalmanagement/ Recruiting/ Karriereförderung
- Erfahrung in der Durchführung von interaktiven Seminaren und Veranstaltungen
- Erfahrung in interkulturellen Kontexten bzw. mehrjährige Auslandserfahrung
- sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Folgende persönliche Fähigkeiten besitzen Sie:
- organisatorische Fähigkeiten, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Flexibilität, Kreativität, Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung
Was wir bieten!
- 30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Jobticket
- umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
- und vieles mehr